Vuoden ensimmäisessä Ihmisarvoista bisnestä -tilaisuudessa puhumme vammaisten henkilöiden oikeuksista sekä monimuotoisista ja inklusiivisista työyhteisöistä. YK:n vammaisyleissopimuksen mukaan jokaisella vammaisella henkilöllä on oikeus työhön. Silti useat vammaiset henkilöt kokevat syrjintää työelämässä. 

Kuinka vammaiset työntekijät voidaan huomioida yrityksissä paremmin? Millaisiin asioihin tulisi kiinnittää huomioita esim. rekrytointiprosessissa? Millaisia velvollisuuksia työnantajille kuuluu? 

Tule oppimaan, kuinka yritykset voivat edistää vammaisten henkilöiden oikeuksia ja työelämäosallisuutta omassa toiminnassaan. Tilaisuudessa pääset myös kuulemaan käytännön esimerkkejä monimuotoisista työyhteisöistä.

Ohjelma

14.00 Kahvitarjoilu 

14.30 Tilaisuuden avaus

• Sophia Lawson Hellu, sosiaalisen vastuun asiantuntija, UN Global Compact Suomi
• Pirjo Poutala, avainasiakaspäällikkö, Live-säätiö

Vammaisten henkilöiden perus- ja ihmisoikeuksien vahvistaminen yrityksissä

• Susan Villa, asiantuntija, Ihmisoikeuskeskus  

Työ ja vammaisuus – Mitä se tarkoittaa käytännössä

• Marja Visti-Koskinen, kehitysjohtaja, Kahvila Ipi Oy

Aitoja tarinoita monimuotoisesta työyhteisöstä

• Marko Saurén, yrittäjä, McDonald’s
• Päivi Louhivaara, palvelupäällikkö, Sodexo

Hyödynnä työllistymisen tukimuotoja – Uudistunut palkkatukiuudistus

• Eeva Åkerberg, työkykykoordinaattori, työmarkkinoiden kohtaantoa edistävät palvelut, Uudenmaan TE-palvelut

16.00 Tilaisuus päättyy

Aika: 30.1. klo 14.30–16 (kahvitarjoilu klo 14 alkaen)
Paikka: Eurooppasali, Malminkatu 16, Helsinki (tilaan on esteetön pääsy)
Kieli: suomi

Tilaisuuden järjestävät yhteistyössä UN Global Compact Suomi ja Live-säätiö osana UN Global Compact Suomen Ihmisarvoista bisnestä -tapahtumasarjaa. #IhmisarvoistaBisnestä

Tapahtuma on avoin ja ilmainen kaikille yrityksille.

Tervetuloa!

Tuettu Suomen kehitysyhteistyövaroin.